①拟聘学院提出书面申请，并提供拟聘人才基本情况；
②人事处根据学科建设需要和拟聘对象实际情况进行审核；
③签订聘用协议，明确权利和义务；
④聘期结束时，学院将考核报告提交给人事处；
⑤人事处根据协议划拨经费到相关学院。
