为帮助新进教师尽快融入学校环境，明确职责使命，提升职业素养与业务能力，2025年10月至12月期间，新进教师岗前培训系列活动在风则江大讲堂一楼报告厅开展。来自全校各二级学院、职能处室、直属单位的136位新进教师参加培训。
培训活动共安排了12场主题报告，1场现场教学，涵盖教育教学、师德规范、科研创新、信息技术、图书资料、财务政策、人事管理、校史文化等多个维度的专题模块，内容丰富，针对性强。
校教师教学发展中心首席培训师张金萍老师、教学质量评估中心唐开山老师、统战部部长朱爱武、科学技术处处长寿建昕、人文社会科学处副处长陈福喜、组织部（人才办）副主任杨震、图书馆叶升阳老师、财务结算中心主任卫诗白、信息技术科副科长任俊及人事处等相关老师，从助力新进教师全面提升职业素养与业务能力的角度，分别作AI赋能课程、高校教师课堂教学规范与基本要求、新时代意识形态与统一战线工作、科研政策、师德师风教育、图书资料、财务政策、信息化应用指导以及工资分配、社保、培训培养、职称等政策方面的专题报告。
现场教学环节，工会（妇联）常务副主席章欢平带领新进教师参观校史馆，了解校史脉络，增强了新教师对学校历史与文化的理解与传承。
本次岗前培训系列活动内容充实、针对性强，既注重政策传导与制度解读，也关注教学能力与信息素养提升，得到了参训教师的积极反响。大家纷纷表示，通过系统学习，对学校的各项制度、文化氛围与发展方向有了更深入地了解，增强了归属感与责任感。
岗前培训是新进教师职业生涯的“第一课”，也是学校加强教师队伍建设、积蓄未来发展动能的重要举措。学校将持续关注新进教师的成长与发展，不断完善培训体系，助力每一位教师在岗位上发光发热，共同推动学校事业高质量发展。
