柔性引进人才聘用工作流程

①拟聘学院提出书面申请,并提供拟聘人才基本情况;

②人事处根据学科建设需要和拟聘对象实际情况进行审核;

③签订聘用协议,明确权利和义务;

④聘期结束时,学院将考核报告提交给人事处;

⑤人事处根据协议划拨经费到相关学院。

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